一、工商管理學簡介

北京信息科技大學商學院工商管理學學科始建于1997年，是商學院重點建設學科，圍繞北京市“四個中心建設”，緊密結合數字經濟、人工智能等前沿領域，以信息特色為引領，設置了戰略與運營管理、組織行為與人力資源管理、財務會計與公司治理、數字創新管理四個學科方向。目前，本學科專職教師51人，其中教授13人，副教授35人，具有博士學位的43人，占比為84.3%，師資結構合理。本學科擁有國務院特殊津貼專家1人、北京長城學者1人、北京市青年拔尖人才6人、北京市科協托舉人才5人、北京信息科技大學勤信拔尖人才3人，多名教師獲得北京市優秀教育工作者、北京高等學校優秀專業課（公共課）主講教師、北京市優秀創業團隊指導教師，北京市優秀共產黨員等榮譽稱號。近五年，本學科獲得北京市哲學社會科學二等獎、北京市高等教育教學優秀成果獎、中國商業聯合會科學技術獎等省部級和全國性行業獎勵5項，主持國家重點研發計劃項目等重大重點項目（課題）、國家社會科學基金重點/面上/青年、國家自然科學基金，教育部人文社會科學基金、北京市社會科學基金等國家省部級科研項目18項，橫向課題75項。發表SCI、SSCI、CSSCI等高水平論文240余篇，出版專著37部。

（1）戰略與運營管理

本方向基于戰略管理、運營管理、數字經濟、行為科學等學科領域知識體系，運用統計學、運籌學、案例研究、田野調查、實驗研究、行動分析等分析方法和工具，聚焦于企業數智化戰略與轉型管理、數字化供應鏈管理與決策優化、敏捷制造與運營管理、全面質量管理與低碳發展等研究主題。本方向注重數字技術與企業經營管理的深度融合，強調培養學生的國際視野、本土情懷、創新意識、團隊精神、溝通技能，以及在企業戰略和運營管理過程中的數據分析與決策能力。本方向共有教授4人，副教授4人，博士生導師2人，碩士生導師5人。近五年主持國家重點研發計劃課題1項、北京社會科學基金項目2項，發表學術論文50余篇。

（2）組織行為與人力資源管理

本方向基于社會心理學、管理心理學等學科領域的理論和知識體系，運用調查研究、實驗研究、計量分析等定性和定量分析方法和工具，聚焦于數字化情境下戰略人力資源管理、人力資源開發、組織與員工激勵以及員工個體和群體心理和行為等研究主題。本方向強調大數據技術等分析方法的運用，將數字化技術融入專業課程建設，形成數字化人力資源管理課程群，培養學生數字化管理思維和研究能力。本方向共有教授4人，副教授9人，博士生導師1人，碩士生導師10人。近五年主持國家社會科學基金一般項目2項，國家自然科學基金青年項目2項、教育部人文社會科學基金項目1項、各類橫向課題30余項，發表學術論文60余篇。

（3）財務會計與公司治理

本方向采用計量分析、數學建模等分析工具以及案例研究、實驗研究等研究方法，與人工智能等現代信息技術相結合，聚焦于會計準則與會計治理、信息披露與經濟后果、會計信息與市場定價、大數據與會計信息功能、國家審計與國家治理、審計判斷與決策、內部審計與公司治理等研究主題。本方向在“財務與資本市場”和“投融資決策與分析”方面具有特色，同時將大數據分析、商務智能與決策、計算機語言基礎等知識模塊與“數據分析與決策”的深度融合，積極推進財務管理數智化。本方向共有教授3人，副教授16人，碩士生導師9人。近五年主持國家社會科學基金一般項目1項，各類橫向課題20余項，發表學術論文50余篇。

（4）數字創新管理

本方向基于技術創新管理、數字創新戰略、技術哲學等領域的相關理論，采用經濟統計、數學模型、案例研究等定性與定量相結合的研究方法，聚焦于數字技術及應用場景創新、創新管理與創新模式、創新政策及創新治理、綠色創新與ESG、數字創新與生態系統演化等研究主題，重點關注企業經營活動中的數字化運營策略優化、技術創新和商業模式創新等問題，助力中國本土企業數字創新戰略的實施。本方向共有教授2人，副教授6人，博士生導師1人，碩士生導師7人。近五年主持國家社科基金重點項目、一般項目和青年項目3項、國家自然科學基金青年項目1項，北京社會科學基金項目1項，發表學術論文60余篇。

二、接收調劑專業和聯系方式

三、調劑要求

我院“調劑服務系統”已開通，調劑考生進入復試遴選規則如下：

 四、復試方式

現場復試。復試地點：北京昌平區太行路55號北京信息科技大學

五、復試考試科目參考書目

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