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浙江大學管理學院國際直博生項目(International PhD)旨在培養與國際接軌的管理學科高端研究型人才，學制5年，采用國際化課程體系，提供豐富的海外學習和學術交流機會，并給予資助和獎勵。為吸引學業突出、熱愛研究、勇于創新的優秀本科生加入，浙江大學管理學院精心籌劃IPhD2023夏令營活動。
本屆夏令營是為對管理研究有濃厚興趣和強烈奉獻精神的優秀學子打造的研究啟航之旅，通過名師導航、對話教授、研究展示、學長聯誼等活動，開拓大學生的視野，向優秀大學生展示學術研究的廣闊天地，提供一個相互交流學習的契機。相聚浙江大學啟真湖畔，營員們將領略教授的睿智風采，感受管理研究的魅力，激發研究探索的精神，結識性情相投的朋友。
管理科學與工程模塊
學科歷史與特色
1979年浙江大學成立科學管理系，形成管理科學與工程學科(管工)，1986年獲國內首批管工博士點，1998年獲博士后流動站，1999年獲省重點學科，2007年獲國家重點學科。形成了以許慶瑞院士和...開設的《管理統計》《技術創新管理》為國家精品課程，主辦的《管理工程學報》是國內諸多一流院校認定的權威刊物。此外，管理科學與工程學系還主辦了四大國際學術會議系列：ISMOT(技術創新)、GMC(全球制造)、ICOI(開放式創新)、ICNN(神經管理學)，有廣泛的國際影響和聲譽。
研究方向與優勢
1. 信息管理與信息系統：基于新一代數字技術(大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等)對經濟社會產生的巨大變革，該學科方向與知名企業與機構緊密合作，以數據為基礎開展數字社會中信息管理與信息系統的前沿研究。組織制定了全國“高校電子商務專業知識體系”。為中國工程院制定了“面向物聯網未來網絡技術發展戰略”，承擔了國家社科基金重大項目、中國工程院聯合基金重大項目。研究成果發表于管理學國際頂級期刊如《MIS Quarterly》《Information Systems Research》等，在數字政府、智慧醫療、電子商務、社交媒體等領域得到廣泛認可應用并服務于政府政策建議。
2. 神經管理學與神經工業工程：在國際上首先提出并創立了“神經管理學”理論體系與方法，成立了首家神經管理學實驗室，形成了高水平團隊，主要研究領域包括神經決策科學、神經工業工程、神經信息系統、神經營銷學，以及其他在諸如生產作業、金融等方面的應用性研究。近年來，團隊成員發表多篇SSCI/SCI論文，并在管理學頂級期刊和Nature子刊上發表論文，團隊與國際一流伙伴建立了合作關系，每兩年舉辦一次國際會議，學科的國際影響力不斷擴大。團隊培養多位浙江大學竺可楨獎學金(學生最高榮譽)獲得者，學生畢業論文獲得浙江省優秀博士論文。
3. 技術與創新管理：擁有一支以浙江大學人文社科領域唯一院士許慶瑞教授領軍的國內最具影響力的創新管理研究團隊。以鮮明的原創理論、豐碩的研究成果和廣泛的國際協作網絡著稱，與劍橋大學、斯坦福大學等建有國際一流的合作研究與交流平臺。圍繞創新與持續競爭力研究領域的前沿問題和創新型國家建設中的重大理論與現實問題，重點探討：1)從“追趕者”到“領跑者”的企業成長路徑研究;2)中國企業全球化與創新戰略研究;3)數字經濟驅動的商業模式創新研究;4)研發聯盟與知識產權策略。
4. 供應鏈、物流與優化：融合隨機優化、統計、機器學習等方法論，聚焦于大數據背景下的決策理論研究。主要研究領域包括大數據背景下的需求預測、庫存管理，收益管理，物流管理以及風險管理等問題。應用場景包括分享經濟、新零售、互聯網金融、區塊鏈等新興商業模式和技術。廣泛的國際合作網絡和企業合作網絡，合作伙伴包括MIT、NUS、UIUC等頂尖院校，阿里、菜鳥、個推、覽眾等企業。多項研究成果發表于管理領域頂級期刊《Operations Research》《Manufacturing & Service Operations Management》《Production and Operations Management》等。
5. 服務科學：形成了以教育部...大數據等新一代信息技術的快速發展與廣泛應用為背景，結合浙江省和長三角在金融、健康和養老服務等領域快速發展的區位優勢，開展信息數據技術對人們行為和社會生產與生活方式影響的機理研究，以及服務產品、服務商業模式與運作模式的創新以及運營競爭策略等方面的研究，并關注促進現代服務業發展的產業政策和決定利益相關群體社會福利的公共管理政策。
工商管理模塊
學科歷史與特色
浙江大學工商管理學科是國內最早開展企業組織、戰略理論、人力資源管理和旅游管理研究的單位之一，重點研究企業管理的基本理論、技術和方法。工商管理專業組建于1990年，1993年設立技術經濟及管理碩士點，1996年設立企業管理碩士點，1998年設立企業管理博士點，2000年設立技術經濟及管理博士點，企業管理博士后流動站;2001年設立工商管理一級學科博士點、博士后流動站，2006年設立國內首家創業管理碩士點和博士點;2021年自主增設數智創新與管理二級學科。
工商管理學科長期以來都是浙江省重點學科和國家“211工程”重點建設項目。立足雄厚的多學科交叉科研力量，本學科致力于培養精通現代管理知識、掌握科學研究方法、立志創造管理理論知識、善于解決管理實踐難題的高層次、領導型專業人才。緊跟國際管理理論發展前沿，本學科根據中國企業的實踐探索具有自身特色的理論體系，基本形成了具有國內一流水平的學科體系和學術隊伍，在依托省級重點學科的基礎上，在全國管理學院的學科排名中，連續多年名列前茅(多處于前三位)。
研究方向與優勢
專業：企業管理(涵蓋方向1、3、4、5、8)、創業管理、會計學、旅游管理、數智創新與管理
1.企業組織與發展戰略：扎根中國情境面向世界前沿，基本形成“基于問題導向”的戰略管理體系，形成了基于能力理論的企業持續競爭優勢研究、基于中國制度和經濟背景的企業戰略管理體系研究。近年來在中國企業創新戰略、國際化戰略、非市場戰略、技術趕超戰略、平臺戰略、數字戰略等領域開展了一系列卓有成效的開創性研究。
2. 創業管理與家族企業：浙江大學管理學院是全國首個也是唯一一個擁有創業管理博士和碩士學位授予權的單位。依托浙江大學全球創業研究中心、浙江大學全球浙商研究院、浙江大學管理學院企業家學院和浙江大學家族企業研究所四大平臺，該學科方向在企業家創業勝任力、創業領導與創業決策、創業學習與內創業戰略、家族企業跨代創業、家族企業現代轉型、家族企業傳承等方面開展了系列基礎理論研究，提出了中國企業家創業模型等理論成果和評價方法。
3. 人力資源與組織行為：人力資源與組織行為學科方向發端于1940年代國立浙江大學的工業組織心理學研究，具有悠久的歷史傳統和社會聲譽，是全國最早開展組織行為學、組織理論、人力資源管理研究的單位之一。學科團隊在組織理論、組織變革、全球領導力及戰略性人力資源管理等領域開展了廣泛的基礎和應用研究，通過整合國際理論前沿進展與中國企業的本土管理實踐，逐步形成了“國際視野、文化傳統、改革實踐與組織管理理論相融合”的整體發展特色，具有出色的國際和國內影響力。近年來，學科團隊致力于新經濟形態下的組織變革、全球領導力、人才評價方法、團隊管理研究、人力資源管理創新等議題研究。
