一、考試性質

管理學原理是武漢輕工大學藝術與傳媒學院農村發展（專碩）入學考試（初試）的專業基礎課程。

二、考察目標

（一）考試基本要求

本考試大綱的制定力求反映農村發展對管理學課程的基本要求，科學、準確、規范地測評考生管理學的基本素質和綜合能力，具體考察考生對管理學基本原理、基本體系、管理職能和管理方法的掌握與運用，能夠運用所學管理學理論，去觀察和分析現實的管理問題，正確把握管理活動內在規律，具備較強的分析問題與解決問題的能力，為國家培養具有良好職業道德和職業素養、高層次、應用型、復合型的專業管理人才。

（二）本大綱的考核要求

本大綱的考核要求分為：識記、領會、應用三個層次，具體含義是：

識記：能解釋有關的概念、理論的含義，并能正確認識和表述。

領會：在識記的基礎上，能全面把握基本概念、基本理論、基本原則和方法。

應用：在理解的基礎上，能綜合運用基本概念、基本理論、基本方法分析和解決有關的理論問題和實際問題。

三、考試形式

（一）試卷滿分及考試時間

本試卷滿分為 150分，考試時間為 180分鐘

（二）答題方式

答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成，所有題目的答案必須寫在答題紙上。

四、考試內容

1、管理與管理學

管理的涵義，管理的職能與性質，管理者的角色，管理的技能

2、管理理論

古典管理理論、行為科學理論、現代管理理論、現代管理理論的新發展。

3、管理倫理與社會責任

管理倫理的涵義、特征及影響因素，企業倫理行為的具體體現，改善倫理行為的途徑。企業社會責任涵義、表現，社會責任的發展。管理者與道德行為。

4、決策

決策的定義、原則與依據，決策的類型與特點，決策的理論，決策的過程與影響因素，決策的方法。

5、計劃職能

計劃的概念、性質、類型；目標管理；戰略管理：戰略環境分析，戰略選擇案例。

6、組織職能

組織設計：組織設計及影響因素，集權與分權，組織結構設計；

人員配備：人員配備的任務、程序和原則，管理人員的選聘，管理人員的考評，管理人員的培訓；

組織力量的整合：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會；

組織變革與組織文化：組織變革的一般規律，管理組織變革，組織文化的概念和基本特征，組織文化的基本要素，組織文化的功能，塑造組織文化的主要途徑。

7、領導職能

領導與領導者：領導的性質和作用，領導方式及其理論；

激勵：激勵及其人性假設，激勵理論；

溝通：溝通的含義及類型，溝通的障礙及其克服。

8、控制職能

監管與控制，控制的含義與類型、控制過程：控制原理，控制的要求；控制技術。

9、運營管理

運營管理的角色，價值鏈管理。

五、是否需使用計算器

否。