1.1 補償性工資差別:
是指為了抵消不同工作的非貨幣特性而產生的工資差別。
為什么上夜班的人的工資要高?因為人們都不愿意去上夜班。J
1.2 人力資本：
是指對人教育和在職培訓投資的積累。
最主要的人力資本類型是教育。
所以說受教育多的人工資高并不奇怪吧。因為受教育高的工人有較高的勞動生產率。(這一點和馬克思看法一致哈)實際上，這個工資差別可以認為是對受教育程度高的人的教育成本的一個補償性的工資差別。
可是現在的社會熟練工人和不熟練工人的收入差距為什么會越來越大呢?
實際上現在有兩個爭論：
一個是認為國際貿易改變了對熟練工人和非熟練工人的相對需求。
非熟練工人可以從更加便宜的國家獲得。
一個認為技術變革改變了對熟練工人和非熟練工人的相對需求。
電腦替代了很多非熟練工人的工作。單看看北京城鐵里面的檢票的就知道了。城鐵用的是機器。環線里面用的是兩個人——還得倒班吧。
實際上兩種假設都有可能。
1.3 能力、努力和機遇
三者共同作用。
1.4 教育是區分高能力工人和低能力工人的一種方法
他發出了一種信號，告訴雇主。這個人能力強一些。這個和人力資本理論共同作用，決定了工人的工資。
1.5 超 級明星現象
主要產生在：
市場上的每一位顧客都想要享受最優生產者提供的物品。
使最優最優生產者以低成本向顧客提供物品可能的是生產這種物品所用的技術。
所以說，永遠不會有超 級售貨員，超 級司機。。。因為他們至少不可能滿足第二點。
為什么有超 級明星…你說呢?張學友的磁帶和一個不出名的明星的磁帶都是10塊，你買哪一塊?因為第一點不同。
1.6 高于均衡工資：最低工資法、工會和效率工資
這個概念是什么意思呢?就是說對于某些工人而言，他們的工資會比供求平衡的水平高!
第一個原因是：最低工資法。政府規定了最低工資。
第二個原因是：工會的市場勢力。還記得幾年前的NBA勞資糾紛么。這就是工會和老板(企業)之間的一個博弈。有了工會，工資會高10%~20%。
第三個原因：效率工資。企業會發現高工資是有利的。由此，他會保持較高的工資來增加工人的勞動效率，減少工人的流動性。
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下面跟大家分享五道政治練習題：
【政治】
(單選)
1.國家資本主義,就是在國家直接控制和支配下的資本主義經濟。這種新式國家資本主義經濟是帶有很大的()
A.資本主義性質
B.社會主義性質
C.半社會主義性質
D.半資本主義性質
2.資本主義工商業的社會主義改造基本完成的標志是()
A.國家對私營企業計劃訂貨、統購包銷或經銷代銷
B.個別企業的公私合營
C.全行業的公私合營
D.取消定股定息制
3.在進行社會主義改造、向社會主義過渡的進程中,中國共產黨積累了豐富的歷史,其中包括()
A.堅持社會主義工業化建設與社會主義改造同時并舉
B.采取積極引導、逐步過渡的方式
C.用和平方法進行改造
D.不能因為出現一些失誤而否定社會主義改造的偉大意義
4.社會主義經濟基礎建立的同時,我國的政治領域發生了重大變化,具體表現為()
A.確立了中國共產黨領導的人民民主專政的社會主義基本政治制度
B.人民民主專政實質上已成為無產階級專政
C.人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度、基層群眾自治制度已經確立
D.結束了由中國人民政治協商會議代行全國人民代表大會職權,由《共同綱領》代行國家憲法的過渡狀態
5.下列選項中關于“一化”和“三改”二者關系的表述,正確的有()
A.二者相互聯系,不可分離
B.二者相互促進,相輔相成
C.“一化”是“主體”,“三改”是“兩翼”
D.體現了社會主義建設與社會主義改造同時并舉
