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面對疫情帶來的經濟損失，很多企業別說是招聘了，大概不裁員就算好的了，小微企業的日子更是難熬。
經濟不景氣的一個影響，就是應屆生的就業問題，而341萬的考研人和874萬的應屆畢業生有一部分是重合的，難免有人發出"希望研究生擴招"的聲音，以此來緩解就業壓力。
這個話題一出，那必定是引來各種討論，很多網友關心的還是"含金量"問題。
反對：擴招會讓研究生含金量下降
本科生的數量已經很龐大了，研究生的數量如果一漲再漲，這個學歷會不會也像本科一樣"不值錢"？
更何況研究生擴招也不是緩解就業壓力的根本措施啊，今年這800多萬的應屆大軍中，難道就沒有碩士博士了嗎？
擴招可以解決一部分本科生的就業，那么碩博的就業問題呢？學歷高可并不一定等于好找工作呀。
再者，這本就是一個選拔性考試，擴招會不會導致魚龍混雜，生源質量下降？入學后一個導師帶的學生勢必會增加，還能很好的指導學生嗎？研究生的教育質量怎么辦？
支持：含金量并不能用人數來衡量
即便是擴招，研究生人數增多，那能有本科生多？無論如何，單從學歷來說，短時間內研究生還是"值錢"的，依然會有很多地方招聘拿學歷"卡"人。
另外，"含金量"并不能只用人數來衡量，進入研究生學習以后，有的人只為了混個文憑，碌碌無為，有的人可以發論文、拿獎學金、參加比賽等等。
畢業后除了一紙文憑，還有許多實績來證明自己的價值，這些都白紙黑字的寫在你的簡歷上，即便是研究生人數增多了，用人單位又何嘗不會"優秀畢業生優先錄用"呢？
再說"魚龍混雜"的問題，擴招又不會擴的太過分，分數線劃到355分，那354、353的人也不會差到哪里去，把這些學生招進來未必就會降低生源質量。
說到底，而擴招只不過是提供給更多人一次"提升"的機會，至于究竟能提升多少，提升到什么程度，，還是要靠個人的自覺與努力。
其實就業一直是個社會熱點問題，不少應屆生還會選擇慢就業，研究生擴招與否，都不能從根本上解決這個問題，但有無可能發揮一定的作用？這個就交給專門人士去研究吧。
該不該擴招，擴招多少？這些自有專門負責人去定奪，回看自己，能做的就是"充分發揮主觀能動性"了，不論是復試，還是上岸后的學習生活，"靠個人"絕對不是玩笑話。
