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2021年8月2日，29名來自全國各地的優秀高校應屆畢業生來到我院報到。今年入院的新員工，研究生學歷占比97%，專業涵蓋礦業工程、安全科學與工程、化學工藝、電氣工程等多個我院主導專業領域。
8月2～4日，公司人力資源部組織開展了2021年度新員工入院培訓。重點圍繞制度宣貫，開展了人力資源制度講解、科研工作方法培訓、財務制度培訓、后勤管理方法講解、安全生產培訓、采育園區參觀等一系列參觀培訓課程，幫助新員工盡快融入企業，增進相互了解，加快角色轉變，明確工作職責，掌握工作技能。
8月3日下午，煤科院召開公司領導與新員工見面會。公司黨委書記、董事長、總經理李振濤，副總經理王曉東、總會計師楊慶功、紀委書記王世超、副總經理尚慶雨，以及各二級單位和職能部門負責人參加見面會。李振濤從公司歷史、改革發展、企業使命、科技創新等方面詳細介紹了煤科院的基本情況；要求大家從思想上、行動上進行轉變，盡快適應崗位、適應企業、適應行業，對自己負責、對企業負責、對國家負責，做到“三適應”和“三負責”；并結合科研工作者應該具備的基本能力與素質，向新員工提出了要求，希望大家有實事求是的態度和嚴謹的治學學風，有勇于探索和創造性的思維方法，有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神，有謙虛好學和團結協作的精神。副總經理王曉東結合實際工作對新員工提出要求，希望大家樹立終身學習的理念，提高科學思維和創新思維的能力，常懷感恩之心，強化團隊意識和集體意識，盡快適應新環境，進入新角色，干一行愛一行精一行，早日成為煤科院發展的棟梁之才。
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。煤科院通過提供良好的發展平臺，鼓勵和支持每名員工的職業成長。新員工紛紛表示，通過此次培訓，全方位了解了企業，將盡快融入團隊，熱愛工作，立足崗位，把自己的聰明才智奉獻到煤科院的事業中。
