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華中科技大學深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，始終把畢業生就業工作放在突出位置，健全機制抓好組織領導，千方百計拓展就業崗位，精準施策強化重點幫扶，全心全意優化就業服務，不斷提升就業工作質量和水平，努力促進畢業生更加充分更高質量就業。
聚焦體制機制，在統籌協調上下功夫。落實就業工作“一把手”工程，成立校黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組，將就業工作納入各級領導班子重要議事日程，校黨委常委會定期專題研究，校領導帶隊走訪重點領域用人單位，了解用人需求，推進供需對接。壓緊壓實院系責任，明確院系黨政一把手作為畢業生就業工作第一責任人。建立就業工作職能部門與本科生院、研究生院等部門定期溝通協調機制，健全專業動態調整和預警、退出機制，每年公布校內預警專業，對連續三年就業率與就業質量排名靠后的學科和專業，及時調整招生計劃。配齊建強工作隊伍，成立就業指導與服務中心，全覆蓋設置院系“就業專員”，舉辦職業規劃師培訓班，著力提升就業工作隊伍能力水平。充分發揮就業指導教研室職能，增補27名兼職教師，打造專兼結合、校企聯動的就業指導教師隊伍。制定《華中科技大學生涯教育與就業工作評優管理辦法》，不斷完善就業工作隊伍考核評優機制。
聚焦校園招聘，在拓寬渠道上作文章。采用“線上+線下”等方式舉辦校園招聘活動，邀請地方政府及重點單位進校招聘、舉辦供需見面會等，全年開展線上線下校園招聘會近1500場，進校招聘單位7500余家，為畢業生提供崗位10萬余個。依托學校“微校園”網絡平臺以及“點對點”資訊工具等推送就業崗位信息，提升崗位信息匹配度。將就業服務與“最多跑一次”改革相結合，為畢業生提供“網辦”“簡辦”“秒辦”等便捷就業服務。完善就業資源開發機制，制定《重點就業引導單位名錄》，定期召開與重點單位的人才合作會議，通過科研合作、聯合培養、調研走訪等方式加強供需對接，廣泛發動專業教師以重點科研項目合作帶動面向重點單位的人才推送工作。支持中小企業進校招聘，針對中小企業特別是“專精特新”企業，搭建與對口院系的專門通道，召開校企座談會，舉辦專場招聘會，努力提供優質服務。堅持創業帶動就業，加大對學生創業團隊支持，2021年來校招聘單位中有160余家為本校學生創業團隊孵化出的中小型企業。
聚焦重點幫扶，在精準施策上出實招。著力打造“宏志助航計劃”示范培訓基地，面向全省450名低收入家庭高校畢業生開展為期5天的線下就業能力提升集中培訓;吸納校內外就業領域優秀骨干教師36人，組成高水平講師團;針對學生在求職就業等方面的短板弱項，重點開展就業能力培訓，提供專項幫扶;舉辦“宏志助航專場招聘會”，邀請50余家知名企業參加，努力提供更多優質就業崗位。完善幫扶機制，重點關注低收入家庭、身體殘疾等畢業生重點群體，全面掌握其就業狀況，實行“一生一策”動態管理和“一對一”分類指導，持續開展精準幫扶。面向畢業生開展就業政策法規講座、就業誠信和求職安全教育，注重校內招聘信息審核，切實維護畢業生權益。做好離校未就業學生就業工作，為“慢就業”“緩就業”學生設立科研助理、專技助理、管理助理等派遣制崗位，通過指導修改簡歷、面試技巧培訓等方式幫助提升求職技能，持續做好離校未就業畢業生戶口、檔案、派遣等銜接和服務工作，努力做到離校不斷線、服務不打烊。
聚焦服務引導，在提質增效上求突破。實施“黨旗領航”工程，打造“星青年”選調生品牌，通過掛職鍛煉、崗前培訓和持續追蹤、成長幫扶等，構建選調生“宣傳—選拔—培養—成長”長效機制，引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。加強就業服務，依托“三課、四品、五基地”，開展“生涯教育月”“求職輔導月”系列活動，全年開展生涯教育活動100余場，參與人數近萬名。打造《自我認知與生涯規劃》《大學生職業素養培養》《大學生就業指導》三門精品公選課，每學年開設40余個課堂，選課4000余人。建設“喻見”生涯咨詢特色工作室，全年為學生提供團體輔導與個體咨詢800余人次，著力構建“全覆蓋、高水平、精細化”就業指導與生涯規劃工作體系，努力引導和幫助畢業生早就業、就好業。
