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教務處、研究生院、招生辦、考試中心牽頭，在翔安校區圖書館A909會議室召開醫學與生命科學學部人才培養管理團隊啟動工作座談會。校長張宗益、副校長周大旺、醫學與生命科學學部主任韓家淮院士、校長助理陳光、校長助理方穎出席會議。會議由校長助理、研究生院常務副院長方穎主持。
周大旺副校長首先詳細介紹了組建人才培養管理團隊以及實施教學管理團隊改革的背景意義、擬解決的問題、主要改革措施和配套考核激勵政策等。他指出，這項改革很有必要，在試點過程中可能會出現困難和挑戰，需要統一思想、凝聚共識、形成合力。改革將率先在醫學與生命科學學部實施，隨后逐步推廣至其他學部和學院。他希望以本次改革為契機，進一步打通人才培養體系，打造一支富有朝氣、充滿活力的高水平教學管理運營隊伍，帶動人才培養管理工作更上一個臺階。
職能部門代表、教務處處長王程介紹了本次改革推進過程中需要進一步做好三方面工作，包括以任務為導向推動重大改革項目實施、完善改革實施方案與細則、健全評價激勵長效機制。學院代表、生命科學學院黨委書記左正宏發言表示學院十分支持此項改革，希望管理團隊成員無論在哪個崗位上，都要堅持服務教學提升質量這一目標，敢擔當、善作為、做好師生服務，為實現高質量人才培養共同努力。教務處陳均宇代表人才培養管理團隊發言，他表示感謝學校提供了這次輪崗交流機會，將在新的崗位上重新出發，將個人能力成長與學校事業發展緊密結合。
最后，張宗益校長做了總結發言。他指出，一流的人才培養需要有一流的教學管理隊伍，要高度重視教學管理服務隊伍建設，扎實推進人才培養管理團隊改革試點；要把握本研一體化和交叉創新融合機制建設兩個重點，打破機關、學部和學院之間的壁壘，推動人才培養工作提質增效；要堅持敢闖敢試，通過試點破除頑疾、理順機制，推動改革試點取得成效。學校將為改革試點創造良好氛圍和條件，推動各項舉措落地見效。他希望團隊成員進一步提高全局認識，服務師生一線踐行初心使命，不斷創新理念思路方法，為打造具有廈大特色的高質量人才培養體系貢獻智慧和力量。
本次實施的人才培養管理團隊改革，是學校為了進一步提高教學治理水平，打造職業化、專業化、高素質的教學管理隊伍推出的一項重要改革舉措。改革將通過機制體制創新，打破崗位編制的束縛，踐行機關職能部門“一線規則”，實現人才培養服務管理工作提質增效，服務學校雙一流建設和重大改革任務。在座談會召開之前，學校為管理團隊舉行了簡單而隆重的授牌儀式。
學校辦公室、組織部、人事處、研究生院、教務處、財務處、科技處、招生辦、考試中心等職能部門負責人，醫學與生命科學學部各學院領導、翔安校區其他學院領導、本科教學秘書、研究生教學秘書等參加座談會。
