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12月初，2022年度山西省臨汾市“市長創新獎”揭曉，由山西農業大學作物學科小麥栽培團隊與翼城瑞德豐公司合作研發的“耕播優化水肥精量綠色高產栽培技術集成示范”項目位列其中。據介紹，這項核心技術創下2021、2022連續兩年山西小麥最高畝產記錄，把山西小麥最高產從830.84公斤提升至855.13公斤。這是山西農大近年推動校地、校企科研創新、社會服務的一個縮影，也是該校高志強教授牽頭跨學科團隊開展“五導師聯動”培育碩博新農人進程中取得的又一新成果。
2021年秋至2022年春夏小麥生產中，華北地區遭遇了多年不遇的秋汛晚播，導致“地里一根針”“土里捂”等不良小麥苗情管理難題。高志強教授與“五導師團隊”帶領碩博士生，深入翼城一線基地，開展了“弱苗轉壯行動”與“小麥高產試驗”技術攻關項目。作物學二年級博士研究生仝錦告訴記者，“駐扎翼城基地的四個多月時間里，我們和農戶同吃住同勞動，在田間地頭的交流間熟悉了當地氣候條件、病蟲草害防治等農情，還向合作企業的技術員、管理人員學經驗，對書本上小麥各生育期標志進行判斷，在解決實際問題中對理論的認知更深刻。”
高志強教授主持實施的國家級“山西小麥農科教合作人才培養基地”創建項目，以重塑涉農碩博士生“實踐環節”為切入點，以提高戰略素養和產業創新服務能力為重點，以厚植“三農”情懷為主線，對標農業農村現代化發展對碩博層次戰略復合型人才的新需求，創新提出“五導師聯動”實踐育人機制。以高校專家為“科研創新導師”，拜農民做“農事農情導師”、拜農技員做“生產技術導師”、拜企業家做“經營管理導師”、拜三農干部做“三農政策導師”。這支“五導師團隊”從農事農情、生產技術、科研創新、三農政策和經營管理方面，致力于將一批年輕有為的碩博生培養為鄉村振興“新農人”。
“五導師聯動”育人機制經過多年實踐，確立了“三學年四階段五模塊”全程實踐訓練方案，對碩博士生開展科研實踐傳統、三農形勢把握、生產需求調研、田間生產實踐、產業服務實踐等環節實踐訓練。仝錦說，“駐扎翼城基地期間，政府相關干部經常來基地查看苗情，給我們講國家糧農安全、三農政策等，鼓勵我們再接再厲，使我深切感受到‘三農’是事關國是和全局的重大責任”。參加“弱苗轉壯行動”的學生們紛紛認識到作為農學生，學習不應該局限于實驗室，更要扎根于田間、扎根于實際，才能實現新農人的最大價值。
從課堂走向田野，學生們真切地了解了農情村情、鄉土技術、三農政策、農業市場，也為老師們帶來了源源不斷的新課題。前不久，剛獲得國家神農英才獎的年輕教授孫敏感慨道，“‘五導師聯動’培育機制，既鍛煉了學生吃苦耐勞品質和三農情懷，也有效地解決了政府、企業、技術推廣部門和農民多方訴求，是一個貫通產教、產學融合的好辦法”。
至今，學科團隊已獲批“黃土高原特色作物優質高效生產省部共建協同創新中心”等8個省部以上創新平臺，6項省級科技獎引領我國黃土高原旱地小麥栽培方向，10年6次列為農業農村部主推技術，其中創新灌區高產技術4 次刷新山西省小麥高產紀錄。學科團隊累計獲得19 個教學獎項，出版教改論文論著64篇（部）。山西農大副校長李步高教授說，“五導師聯動”機制培育戰略復合型人才，是學校研究生實踐育人機制的重要探索與創新，也是山西農大服務地方“特”“優”農業發展戰略、投身建設農業強國的探索與創新實踐。
