近年來，碩士研究生報考人數屢創新高，2021年研究生報考人數達377萬，各科研院所對研究生招生工作給予了高度重視。為進一步做好科研院所的招生及研究生培養工作，中國教育在線掌上考研于9月29日在北京主辦了2021年全國科研院所研究生教育工作研討會。本次會議旨在為各科研院所及有關單位提供研究生招生工作的經驗交流平臺，幫助各單位及相關工作人員更好完成研究生招生和培養工作，實現資源和經驗共享。
中國環境科學研究院、中國醫藥工業研究總院、北京有色金屬研究總院、中國航天科工第二研究院研究生院、中國科學技術信息研究所等共有13家科研院所的20余位老師出席此次會議。石油化工科學研究院張定志老師主持了此次會議。
參會老師合影
會議伊始,來自北京有色金屬研究總院的李苗苗老師作了題為《學位論文質量管理實踐與思考》的主題研討,李苗苗從全員全程管理機制,加強質量文化建設,完善質量監督體系,質量管理的幾點思考等四方面深入展開了探討,有色金屬研究總院首先在招生選拔中全面衡量、分類評價、擇優錄取、寧缺毋濫;在培養上注重研究生科研素養的培養, 著重提高導師導德導學導研能力, 在學位論文上,研究生部全程參與研究生學位論文選題、中期、預審、答辯等關鍵環節的考核，就制度執行、導師指導、學術規范、研究生學業進展等進行全面督查。有色金屬研究總院的科學,嚴謹的治學方法與做法值得借鑒,受到了在場老師,專家的贊同與好評。
北京有色金屬研究總院李苗苗老師
接著，王沛雨老師與參會同仁分享了《鋼鐵研究總院“申請-考核制”博士研究生招生辦法》的經驗和做法，鋼鐵研究總院于 2020年改進措施,開始按照“申請-考核制”進行博士研究生招生,2020年招生結果，定向生錄取比例超過往年，為吸引優秀非定向生源，采取以下措施：1.提高非定向研究生助學金及助研津貼標準2.提高筆試成績占比3.設定定向生招生計劃比例。2021年在招生中增加了心理測試環節,更有利于篩選優質生源。王沛雨老師的分享受到了與參會同仁的贊譽。
鋼鐵研究總院王沛雨老師
隨后，石科院黨委組織部研究生部張定志老師以《石油化工科學研究院研究生思想政治工作介紹》為題把研討的主題帶入了研究生思想政治工作領域。據他介紹，石科院研究生教育管理分為兩段式管理，研究生在課程學習階段由研究生黨支部和研究生部負責開展思想政治及其他方面的教育工作。研究生進入研究室以后，研究生思想政治工作同時納入到所在研究室的思想政治工作的范疇進行雙線管理，研究生參加所在研究室的黨支部的各項活動，同時組織考核及組織關系仍在研究生黨支部。
石科院黨委組織部研究生部張定志老師
下午，中國教育在線助理總編馬杰老師作了《中國教育在線及業務簡介》，他介紹了優質生源基地共建、精準宣傳、研招直播等相關業務，對于推免生源及優質生源的招生選撥和宣傳,中國教育在線有成熟的協助各科研院所老師挑選優質生源的服務及產品,并分享了高校老師在這方面的經驗, 加深了各科研院所老師對中國教育在線及其服務與產品的了解。
中國教育在線助理總編馬杰老師
接著，中國教育在線產品經理李巖作了《研究生信息管理系統經驗介紹》，此信息管理系統對于高校提高工作效率,減少出錯概率,提供了很好的產品服務,得到與會老師一致好評,使參會的各位老師對中國教育在線研究生信息管理系統有了深入的了解。
中國教育在線產品經理 李巖
隨后，老師們就本次研討會的三項議題(學位論文質量管理實踐與思考、優化生源質量及博士招生“申請-考核制”實踐與思考 、研究生思想政治工作做法與思考)展開了熱烈的討論。參會老師反響強烈，意猶未盡, 收獲頗豐,紛紛表示期待著下一次的全國科研院所研究生教育工作研討會早日召開,再度深入溝通與交流。
國內科研院所在該領域的交流研討，打開了科研院所在研究生管理工作各領域的交流之門，建立起了科研院所老師之間的交流與溝通的平臺,為后續科研院所間的進一步合作交流,實現資源和經驗共享,打下了堅實的基礎。
