5月10日下午，兩輛載著11家企業面試官的“面試直通車”開進南京工程學院，應屆畢業生們與面試官進行了一場“見面不接觸”的求職面試。
據了解，11家用人單位帶來了150個崗位。所有入校人員持24小時內核酸檢測陰性證明、查驗兩碼，測量體溫，全過程封閉管理。當天的現場分為等待區、面試區、求職區、就業指導區四個區域。在等待區，工作人員在收取學生簡歷，并發放面試號碼牌。在面試區，兩輛“面試直通車”共設置11個面試窗口，車窗上印有相對應企業名稱，面試官和學生通過語音對話系統“隔窗面試”，既面對面，又不接觸。
當天有500多名學生前來面試。“參加面試的用人單位與學生前期已經在網上有過接觸了解，并互有意向，今天組織他們線下見面，實現精準對接，提高簽約成功率。”南京市勞動就業服務管理中心主任韓小燕介紹。
受疫情影響，高校校園實行封閉管理。南京熊貓集團人事專員葉女士說：“今年沒有大規模的專場招聘會，招聘渠道減少，希望人社部門能夠多組織這類面試，增進企業和應聘者的相互了解。”
南京工程學院黨委書記史國君介紹，今年學校研究生、本科生畢業人數在6500人左右，學生的就業率在70%左右。“因為疫情防控的原因，我們前期的招聘工作基本都在線上進行，相對來說面試的效果欠缺一點。‘面試直通車’形式是一個創新之舉。”他表示，當天來的11家企業都是優質企業，接下來南京工程學院將繼續積極組織線上線下招聘、面試，讓畢業生找到心儀的工作。韓小燕表示，南京市人社部門已與南京所有高校取得聯系，下一步，“面試直通車”還將陸續開進南京工業大學等其他高校。
據介紹，本輪疫情以來，南京市人社部門在前期組織線上招聘、直播帶崗、“空中校企專場”面試等基礎上，不斷創新舉措，除了“面試直通車”進高校招聘活動外，5月10日上午還組織50家用人單位攜1200多個崗位赴南京信息職業技術學院開展首場線下校園招聘會。就業招聘逐步從線上轉到線下，進一步實現精準對接，提高了畢業生的就業簽約成功率。
