企業管理
?。▽I代碼：120202；授予管理學碩士學位）
一、培養目標
企業管理學科是管理理論與企業經營、生產實踐緊密結合的學科。該學科培養德、智、體全面發展，且具有較高管理素質、良好的知識結構、獨立從事研究工作能力和一定的創新能力的高級專門人才。
碩士學位獲得者應具有扎實的管理理論基礎，掌握系統、深入的管理知識，掌握企業生產、經營活動規律并能正確地運用管理方法、定性與定量相結合的系統分析方法及相應的工程技術方法解決管理方面的有關理論與實踐問題；能夠獨立開展業務工作、教學工作和從事相關的科學研究，并具有繼續學習、創新、提高的基礎和能力；具有較強的外語能力，要求能比較熟練地運用一種主要外語閱讀本學科的文獻資料，具有一定的聽說能力，并具有用外語撰寫專業論文的能力。
本學科要求研究生具備優良的政治思想和道德素質與健康的體魄，要求掌握辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀與方法論；要具有集體主義與愛國主義以及為人民服務的思想，有勇于創新、追求真理的科學精神和高尚的科學道德。
二、學科、專業及研究方向
“企業管理”是管理學門類中一級學科“工商管理”下設的二級學科。企業管理側重于運用現代科技成就，研究現代企業最新的經營管理理論和方法，揭示企業活動的規律和創新機制，提高企業經營管理整體效率和經濟效益。
研究方向及主要內容：
1．企業戰略管理
戰略管理是近年來發展起來的一種新的理論體系和管理方法。本研究方向主要研究企業發展戰略、企業創新戰略以及戰略的實施策略。其最大特色是把現代企業發展中的“戰略管理”與“技術創新”、“管理創新”融于一體，把國際上有關的前沿理論與中國企業發展的實踐緊密結合，注重理論與實踐的統一。
2．市場營銷管理
以管理學、經濟學的原理為基礎，運用實證分析、理論分析及統計分析相結合的方法，系統分析企業的營銷環境，制定企業的營銷戰略及營銷策劃方案，合理確定產品的市場定位、價格定位及廣告方式，構建企業的營銷網絡及渠道。提高企業經營決策的科學性、可靠性、準確性。
3．人力資源管理
運用心理學、組織行為學、管理學理論與方法對現代企業的人力資源的獲得、開發、保持、利用等方面進行計劃、組織、管理，以充分開發人力資源、挖掘人的潛力、調動人的積極性，提高工作效率，實現組織目標，重點研究組織中人力資源的規劃、職務分析、人員招聘與評價、職業技能鑒定、績效評價、培訓與人員開發、報酬體系等方面的問題。
4．企業文化研究
重點研究企業文化形成的機理、企業文化的作用、企業的核心價值觀、企業的使命與愿景；企業文化與企業績效的關系等。
三、培養方式及學習年限
1．培養方式
碩士生的培養方式為導師負責制，課程學習和科學研究可以相互交叉。課程學習實行學分制，要求在申請答辯之前修滿所要求的學分。
2．學習年限
全日制碩士研究生的學習年限一般為2.5年，在此基礎上實行2至3年的彈性學習年限。非全日制碩士研究生的學習年限一般不超過4年。
四、課程設置與學分
1．課程設置
課程設置分學位課和非學位課兩大類，學位課分公共課、基礎課、專業基礎課、專業課，非學位課分必修環節和任選課。碩士研究生在校期間，應修最低學分為28學分，其中學位課不少于17學分，非學位課不少于11學分。
2．課程學時與學分
專業課每門課程不超過2學分，每學分對應16學時。課程教學一學年分兩個學期，每學期分為上半學期與下半學期兩個時間段，一學年共有四個時間段安排。課程學習一般應在一學年時間內完成。
五、科學研究及學位論文要求
進行科學研究和撰寫學位論文是碩士學位研究生培養工作的重要內容，也是綜合衡量碩士研究生學術素質和能否獲得碩士學位的重要依據。鼓勵碩士生積極參加相關科研項目的工作。學位論文應表明作者具有綜合運用所學知識分析和解決問題的能力，能夠獨立從事本學科專業的理論或實際工作。學位論文在導師指導下由碩士生獨立完成，碩士生從事科學研究和撰寫學位論文的時間不得少于1年。
學位論文階段包括以下環節：
1．論文選題
論文選題應密切結合本學科發展、經濟建設和社會發展的需要，有一定的理論意義和實用價值。論文選題應形成選題報告。論文選題工作一般應在第一學年結束前完成。學位論文研究和寫作過程中需要對論文題目和內容做出重大調整的，須經過必要程序并相應延遲答辯時間。
2．相關學術論文的撰寫與發表
撰寫學術論文是培養研究生學術素質的重要環節。碩士學位研究生在申請學位論文答辯前，需提交一篇以第一作者撰寫、與學位論文選題相關、符合學術規范并在相應學術刊物發表水平的學術論文。相關要求參見《普研有效學術論文的修訂意見》
3．論文答辯
學位論文答辯和學位申請按照北京交通大學研究生院的相關規定辦理。
