考試科目：管理學理論與方法
一、管理與管理學
考試內容
管理活動;管理職能與性質;管理者角色與技能;管理學對象與方法。
考試要求
1.掌握管理職能與性質、管理者對象和方法。
2.理解人類的管理活動、管理者角色和技能。
二、管理思想的發展
考試內容
中國傳統管理思想;西方傳統管理思想;西方現代管理思想的發展;中國現代管理思想的發展。
考試要求
1.掌握西方傳統管理思想、西方現代管理思想的發展、中國現代管理思想的發展。
2.了解中國傳統管理思想。
三、管理的基本原理
考試內容
管理管理的特征;系統原理;人本原理;責任原理;效益原理;適度原理。
考試要求
1.掌握系統原理、人本原理、責任原理、效益原理、適度原理。
2.理解管理管理的特征。
四、管理道德與社會責任
考試內容
企業管理的倫理道德;道德觀;道德管理的特征;影響管理道德的因素;企業道德行為的改善途徑;企業的社會責任。
考試要求
1.掌握企業管理的倫理道德、道德觀、道德管理的特征、影響管理道德的因素、企業道德行為的改善途徑。
2.理解企業的社會責任。
五、管理的基本方法
考試內容
管理的方法論;管理的法律方法;管理的行政方法;管理的經濟方法;管理的教育方法;管理的技術方法。
考試要求
1.掌握管理的法律方法、管理的行政方法、管理的經濟方法、管理的教育方法、管理的技術方法。
2.理解管理的方法論。
六、決策
考試內容
決策的定義、原則與依據;決策的類型與特點;決策的理論;決策的過程與影響因素;決策的方法。
考試要求
1.掌握決策的定義、決策的類型與特點、決策的理論、決策的方法。
2.理解決策的過程與影響因素、決定的原則與依據。
七、計劃與計劃工作
考試內容
計劃的概念及其性質;計劃的類型;計劃編制過程。
考試要求
1.掌握計劃的概念及其性質、計劃編制過程。
2.理解計劃的類型。
八、計劃的實施
考試內容
目標管理;滾動計劃法;網絡計劃技術;業務流程再造。
考試要求
1.掌握目標管理、滾動計劃法、網絡計劃技術。
2.理解業務流程再造。
九、組織設計
考試內容
組織設計概述;組織設計影響因素分析;部門化;集權與分權。
考試要求
1.掌握組織設計概述、組織設計影響因素分析。
2.理解部門化、集權與分權。
十、人員配備
考試內容
人員配備的任務、程序和原則;管理人員的選聘、考評和培訓。
考試要求
1.掌握人員配備的任務、程序和原則。
2.理解管理人員的選聘、考評和培訓。
十一、組織力量的整合
