一、經濟學就業形勢
很多經濟學本科生進入很好的企業后，做的工作只是基礎銷售工作，與其他專業沒有什么明顯的差別，一點都沒體現出專業優勢。但是研究生則不同，因為有更強的專業基礎，他們有更多崗位和空間可以展示自己的能力。
經濟學研究生就業形勢非常好，大家先看一下中央財經大學2019年畢業生的就業數據：
碩士生落實就業去向的1759人，占總體就業率的98.88%高于本科生就業率95.78%。本科生前簽訂就業協議的只有19.39%，遠低于碩士生的88.14%。
我們再來看一下央財2019年同學們的就業行業：
很明顯能看出來，對于大家夢寐以求的金融業，央財碩士明顯更占優勢。所以讀研到底重不重要，相信大家心里已經有數了。
二、經濟學就業方向及薪酬介紹
1.證券公司
簡單地說，證券公司就相當于一個中介人的作用，它將投資人和被投資人聯系起來。它在中間一方面是簡化了投資人和公司之間的溝通成本與交易成本;另一方面是對公司提供的各種信息進行調查，起到一個擔保的作用，消除部分信息不對稱，以免傷害到投資人的利益。
證券公司中，一般也是分為前臺部門、中臺部門和后臺部門。注意，小編這里說的前臺部門，是指與客戶打交道多的部門，這里可不是坐在公司門面位置的“前臺”喲!(下同)。
證券公司的前臺部門主要分為：經紀業務部、投資銀行部、資產管理部、證券自營部、研究所、融資融券。中臺部門主要有風險管理部、合規管理部。后臺部門主要有：清算信托部、信息技術、還有辦公室、財務、人力、內部審計等部門。
投資部門
主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W+，10w—20w，10-15w，年底獎金看業績提成，各個公司不同，牛市熊市收入差距大。
研究所
主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究所的收入比較穩定，固定工資一般在30W+，10w-20w，5-10w，年底獎金一般在固定工資的50%左右，不同體量公司差距大。研究所一般要求為碩士學歷起。
投資銀行部
主要崗位有總經理、保薦人、項目經理等，保薦人收入最高，行業平均30w以上，年底收入看項目提成。這個崗位一般要求名牌院校的碩士或有經驗的人員。
經紀業務部
下設營業部、服務部等，營業部主要是靠客戶交易傭金獲利，交易量越大傭金越多，營業部客戶經理收入一般和地區收入水平掛鉤，一般月薪5k。
為啥建議大家讀研呢，因為研究生和本科生所去的崗位真的不同，比如說研究生可以去投行部或者研究所。而本科生主要做經濟業務，從事一些基礎性的客戶工作。要知道從事與客戶打交道的工作，也就意味著有高業績的壓力。
2.保險公司
提到保險公司，好多人會想到一個笑話，穿得西裝革履的人，不一定是老板，也有可能是“賣保險”的。但實際上，現代人對保險的意識也越來越高，很多人出錢為自己買份保障是很正常的事兒。而且保險公司待遇也不低，所以千萬別把保險公司想為“LOW職業”。
與證券類公司相同保險公司總部的部門設置一般分為前臺、中臺及后臺。
前臺是指前線業務部門(銷售與投資)，包括：個險渠道部、團險渠道部、銀保渠道部、中介渠道部、網銷(電商)渠道部、投資(資產)管理部，當然不同公司的部門設置可能會有所不同。
中臺是指業務服務部門，包括：運營(兩核)部、客戶服務部、戰略企劃部、財務部、精算部、產品部、信息技術部、合規及風險管理部、審計部。
后臺是指公司服務部門，包括：董事會辦公室、綜合辦公室、人力資源部。
保險公司的薪酬差異很大，在保險公司內部，投資管理、精算(含產品、研發)和信息技術開發三大序列薪酬較高，而銷售(非代理)、核賠管理和客戶服務管理序列員工的總薪酬水平相對較低。外勤的工資，差別非常大的，從0到年薪上千萬都存在。保險公司的代理人很多是非員工制，采用責任底薪，業績為零收入為零，這個對代理人是很殘酷的。
3.管理咨詢公司
提到咨詢公司，大家就會想到高薪收入。小編的一位同學就是在“麥肯錫”工作，年收入早就達七位數了，不過她的工作真的很忙，經常全球飛。
接下來小編介紹一下咨詢公司是做什么。咨詢公司是指從事軟科學研究開發、并出售“智慧”的公司，又稱“顧問公司”。咨詢公司屬于商業性公司，主要服務于企業和企業家，從事軟科學研究開發，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。與咱們經濟學相關的咨詢公司主要是指管理咨詢公司。
管理咨詢是指從事管理咨詢活動、為企業和企業家提供咨詢性服務。根據管理公司服務類別的側重，管理咨詢公司可以分為綜合管理咨詢公司、戰略管理咨詢公司、人力資源、財務、信息系統管理咨詢公司等。
應屆畢業生(本碩)一般職級都是Analyst(分析師)或者Associate(咨詢助理)。
畢業生的年薪(基本工資+獎金)基本可以分成三檔：
第一檔：25-30萬人民幣
代表公司：MBB，精品咨詢公司ZS等。
第二檔：20-25萬人民幣
代表公司：傳統戰略咨詢Tier 2 公司(如ATK，LEK，Strategy&等)，精品咨詢Parthenon等。
第三檔：10-15萬人民幣
代表公司：四大，凱捷，埃森哲(非戰略部門;戰略部門略高一點)等，以及人力資源四大。
4.銀行
對于銀行，小伙伴們肯定都不陌生，我們每個人或多或少都與銀行打過交道。
咱們經濟類、金融類專業在銀行內部主要從事風險防控相關崗位，或者與資金運用密切相關的崗位。
風險防控的崗位主要分為：合規崗、法務崗、風控崗、內深崗;資金運用崗位主要分為：貿易融資崗、同業業務崗、投行業務崗、資產管理崗。
不同銀行的工作人員崗位工資還是不同的。
比如說金融科技崗平均月薪在1w以上，客戶經理崗月薪也大部分都在1w左右，而銀行的管培生和柜員崗一般就只有幾千元了。
5.公務員
公務員也是咱們經濟學同學的一大出路。
小編接觸過很多想要報考公務員的同學，他們常常因為自己的專業不符合要求只能報考三不限的崗位，而那種崗位競爭壓力真的特別大。但是學習經濟學的同學不同，很多崗位專門面向經濟學專業同學招考。小編整理了2020年國家公務員考試中，招錄經濟學崗位的要求，具體情況如下：
| 部門 | 崗位總數 | 經濟學專業 | 占比 | 研究生要求 | 占比 |
| 中央黨群機關 | 210 | 50 | 23.81% | 40 | 80.00% |
| 中央國家行政機關（本級） | 344 | 105 | 30.52% | 88 | 83.81% |
| 中央國家行政機關省級以下直屬機構 | 11173 | 4506 | 40.33% | 55 | 1.22% |
| 中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位 | 2122 | 677 | 31.90% | 86 | 12.70% |
大家看到了嗎?與那些幾乎無崗位可報的專業相比，經濟學的考生選擇相對多。而且中央黨群機關、中央國家行政機關(本級)的崗位中對研究生的要求占比為80%和83.81%。
很多同學認為，公務員薪資崗位不高，小編也為大家說明一下，看看公務員薪資的組成部分。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，其中基本工資包括職務工資和級別工資。
津貼包括：地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。補貼包括：住房、醫療等補貼、補助;獎金包括：定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
