摘要：2019年全國碩士研究生考試人數達290萬，淘汰率高達75%，創我國恢復研究生教育四十年來最高紀錄?？佳腥绱酥?ldquo;熱”，是什么驅使我們一起加入考研大軍的隊伍中呢？今天幫幫就和大家一起討論一下這個問題。
教育部統計，2019年，全國考研報名人數達到290萬，同比增長21.8%，考錄比例達到4:1，而十年前報名人數僅為124.6萬。淘汰率的飆升讓競爭變得日漸殘酷。我們看到了莘莘學子追求自我價值的艱辛，也嗅到了就業壓力下延緩就業的焦慮與無奈，這其中的原因錯綜復雜，令人深思。
►原因探究：
1.就業難催生考研熱？
根據中國教育在線發布的《2019年全國研究生招生調查報告》顯示,畢業生讀研的首要動機依然是“就業壓力大，提升競爭力”。在一線城市，剛畢業的本科生僅靠工資可能連基本的生活費都不夠。所以，對于不少普通院校的畢業生來說，選擇考研，一則可以延緩就業，二則可以增加日后競爭的籌碼。而一些學校為了破解就業難題，也把考研作為提高就業率的重要途徑，甚至學生一進校園就被灌輸“本科四年專為考研”的理念，開辟專門教室。教學過程也全部圍繞考研展開，間接助推了大學生考研。
2.就業門檻不斷提高？
用人單位不斷提高的就業門檻進一步催生了大學生提升學歷的意愿。在市場供大于求的情況下，有的用人單位盲目追求高學歷人才，對于一些基本崗位任意提高招聘標準，非碩士、博士不可，表面上看是求賢若渴，廣納良才，實際上沒有充分達到人崗匹配的效果，反而進一步惡化了大學生就業環境，為就業難雪上加霜，導致越來越多的學生找不到合適的工作，造成了人才資源的浪費。
3.暫離社會生存壓力？
近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷，對2002名受訪者進行了一項關于考研的調查，71.4%的受訪者承認自己決定考研或多或少都有一些“逃避”傾向。近年考研的人在不斷增多，其中，有相當一部分人是出于延緩就業而考研即逃避式考研。
►“考研熱”聽聽他們怎么說？
@網友小A
個人情況：本科就讀于一本院校，成功考取北京某雙一流高校研究生。
我的本科學校是一所省部共建大學，在當地口碑還算不錯，但在北京找工作就毫無優勢可言，甚至可能會因為非名校出身，在簡歷環節就被HR淘汰掉。所以我從去年3月開始準備考研，后期每天學習13個小時左右，暑假只回家待了三天，就又冒著40度的高溫回學校復習了。其實我們也不想被稱作“考研大學”畢業的學生，但在學歷貶值的大環境下，名校本科生找工作都難，我們這些普通大學的畢業生的競爭力實在有限，只有考上名校研究生，才能找到一份滿意的工作。
@網友小B
個人情況：國企工作五年，能力較為出眾，基層職員
“我每個月的工作業績都在部門穩居前三，領導也總夸獎我。上個月部門內部評職稱，我落選了。后來主任告訴我，如果我能和小王一樣有985學校的研究生文憑，以我的能力早就升職了。所以我必須要考研究生，否則我一輩子都只能是基層人員。”
對于像網友B一樣的職場人而言，本科學歷制約了自己在工作中的發展，他們急需通過考取研究生獲得更高的學位，為繼續晉升換取一塊敲門磚。
最后想說：
長江后浪推前浪，如今2021年的考研大軍已踏上研途，整裝待發。
或許，周國平的《論超脫》能為即將開始披荊斬棘征程的2021考研人一絲慰藉：一樣東西，如果你太想要，就會把它看得很大，甚至大到了整個世界，占據了你的全部心思。
我的勸告是，最后無論你是否如愿以償，都要及時從中跳出來，如實地看清它在整個世界中的真實位置，亦即它在無限時空中的微不足道。這樣，你得到了不會忘乎所以，沒有得到也不會痛不欲生。
