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電子科技大學深入學習貫徹全國教育大會和全國高校思想政治工作會議精神，圍繞立德樹人根本任務，認真落實教育部關于加強輔導員隊伍建設的部署，多舉措推動研究生輔導員隊伍建設和發展。
優化隊伍結構。嚴格選拔研究生專職輔導員，優先從優秀博士畢業生中進行遴選，從具有博士學位的骨干教師中選聘研究生兼職輔導員，從三年級碩士研究生或博士研究生中選聘研究生骨干擔任研究生助理輔導員，確保輔導員隊伍整體素質。開展研究生校外輔導員選聘工作，主要從國有企業等單位優秀骨干中遴選，初步構建以專職為主、兼職為輔、助理輔導員及校外輔導員為補充的多梯隊研究生輔導員隊伍。
完善培養體系。制定輔導員隊伍建設管理辦法，進一步明確輔導員配備與聘任、發展與培養、管理與考核等要求。積極組織參加國家、省、校三級輔導員培訓，通過崗前培訓、日常培訓、專項培訓、骨干培訓、廉政實踐、紅色實踐等，不斷提升輔導員理論水平、業務水平和實踐能力。支持輔導員參與研究生教研教改課題、思政教育研究課題，引導深入參與研究生培養工作。實施團隊建設計劃，組建11個研究生輔導員團隊，鼓勵結合業務開展研究。建立研究生輔導員E沙龍工作室，開展黨建、科技創新、安全教育、職業規劃、資助育人等研討交流。協調組織研究生輔導員到基層黨政單位等掛職鍛煉，搭建成長進步平臺。
強化管理考核。制定輔導員考核辦法，明確研究生輔導員在黨建和思政教育、學生干部培養、實踐教學、科技創新競賽、就業指導等方面的工作內容，強化輔導員育人職責。嚴格研究生輔導員月度考核、年度考核，將輔導員工作業績和創新點考核、日常工作考核、學生滿意度考核、述職答辯考核相結合，進行綜合測評。每年開展校級優秀輔導員評選和表彰，樹立工作榜樣，發揮先進典型的引領示范作用。
