凡有石油處 皆有石大人
■關注大學生就業
2020年，習近平總書記給中國石油大學（北京）克拉瑪依校區118名畢業生回信，充分肯定他們到邊疆基層工作的人生選擇，對廣大高校畢業生提出殷切期望。
在總書記回信精神的鼓勵下，截至今年6月，克拉瑪依校區2021屆670名畢業生中，有226人在石油石化領域就業，240人選擇西部基層就業，其中202人留在新疆基層。今年該校畢業生中，已有618人選擇到西部地區就業，占簽約就業人數的29.57%。
實際上，近5年來，中國石油大學（北京）累計有2600多名畢業生選擇到西部基層就業。學校畢業生基層就業的熱情為何如此高漲？
樹立基層就業導向
“在高考招生時，我們就告訴學生石油大學的專業屬性和工作導向。到西部去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去，已成為我校畢業生就業的光榮傳統。”中國石油大學（北京）黨委書記陳峰說。
“到祖國最需要的地方去”，在中國石油大學（北京），這句話不是口號，是一代代老師、同學的實際行動。中國石油大學（北京）的師生，參加了新中國所有的石油會戰，從國內到海外，從大漠到戈壁，從極地到深海，凡有石油處，皆有石大人。
學校充分開發光輝歷史的思政資源，將以艱苦創業為內核的“石油精神”“鐵人精神”融入學生思政教育全過程，統籌利用課堂教學、社會實踐和校園文化平臺，涵養學生的理想信念和愛國情懷，以多種方式引導學生樹立扎根基層遠大志向，主動投身基層，奉獻國家。
簽約中國石油西部鉆探公司的資源勘查工程專業2021屆畢業生董文豪說：“我覺得選擇西部就業對我們大學生來說是一個雙贏的過程，既承擔起了國家交付給我們的時代使命，又能讓我們在基層歷練中實現更好更快的成長，實現自己的人生價值。”
錘煉基層就業本領
2013級碩士生康鵬飛，研二期間就進入新疆塔里木油田工作站開展專業實踐，在企業現場導師和學校導師的指導下，攻關了一系列技術難題。就業本領不斷增長的他，深切感受到西部地區對于人才的渴望和重視，畢業時義無反顧地選擇留在塔里木油田繼續工作。
一手抓導向，一手抓本領。學校結合石油化工產業特色，持續錘煉學生產業就業本領，使學生在崗位上留得住、有發展。
學校堅持與行業企業協同育人，立足國家能源安全和解決“卡脖子”問題，與行業企業協同制定人才培養方案，通過開設“訂單班”、實施卓越計劃、建立研究生企業工作站、共建工程師學院等多種途徑，實現學校人才培養與基層人才需求之間的“無縫對接”。
每年，學校還組織師生團隊赴全國各地油田廠礦、西部邊陲開展社會實踐，讓學生在基層中學習，在實踐中成才。
完善就業教育體系
“進入新發展階段，畢業生就業不僅反映了人才培養質量，更是反映了高校立德樹人使命的履行情況。”陳峰說，“現在的畢業生到2035年時正值壯年，將是各行各業中堅力量，我們必須要引導廣大學生樹立投身偉大征程、成就人生輝煌的觀念。”
學校將就業教育貫穿人才培養全過程，全面統籌辦學治校各領域、教育教學各環節、人才培養各方面的育人資源和育人力量，建立全周期、全方位、全覆蓋的就業教育體系，根據學生從入學到畢業不同階段的特點和需求，通過課程教學、主題教育、社會實踐、咨詢服務等，引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀和事業觀。
學校編印分專業的《畢業生就業指導手冊》《職業生涯規劃手冊》等指導材料。建立“三原色”等11個就業工作室，分別聚焦政策咨詢、簡歷診斷、面試指導、生涯輔導等不同方向，滿足學生個性化需求，年均服務學生4000余人次。
多年來，學校堅持把就業質量作為衡量立德樹人成效的重要標準，在人才培養、學科建設和科研布局等方面，更加主動地把面向世界科技前沿與面向國家重大戰略需求緊密結合，進而提升就業質量。
