新華網南京6月10日電（記者楊丁淼）沿著南通五山濱江片區，講述人與自然和諧共生的哲學思辨、生態文明與中國式現代化的內在關系，“生態新城”“城市客廳”“南通好通”……南通大學黨委書記尚慶飛主講的黨課讓青年師生們印象深刻。
自主題教育開展以來，南通大學黨委圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的目標要求，在“以學鑄魂”中筑牢根本，把開展主題教育同推進學校事業發展結合起來，扎實下好“組合棋”，確保主題教育取得扎實成效，推動高水平大學建設提質增效。
分主體、多形式地掀起學習熱潮，南通大學營造濃郁的學習氛圍：積極組織專家學者，深入開展理論研討和實踐探索；舉辦“傳承通醫知識分子群體精神 造就新時代通大優秀青年人才”院士訪談會，邀請通醫優秀知識分子群體杰出代表、中國科學院院士段樹民和中國工程院院士顧曉松參與訪談，承辦“道德的力量”—新時代江蘇道德模范與身邊好人事跡巡演，以省內道德模范和身邊好人好事教育引導人、提振精神氣。
圍繞未來五年，學校整體要建設成為什么樣的大學？為達到目標要實施什么樣的發展戰略？南通大學大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，結合學校發展的新情況、新形勢、新問題，突出問題導向和目標導向，圍繞人才培養、學科建設、高層次人才隊伍建設等十個方面的學校改革發展重點領域調研主題，深入政府主管部門、省內外高校和地方企業開展調研，與學院師生開展面對面交流，問所期所盼、問突出問題、問工作良方，獲取第一手資料，制定任務清單，著力打通制約學校發展的痛點堵點。
南通大學主題教育領導小組分別就“提高調查研究科學水平、推動學校高質量發展”這一主題進行大討論，將查找出的問題分為事關學校長遠發展、師生員工福祉、當下立行立改三個層面，找準問題癥結。校黨委積極破題解題，推動整改落實，制定《關于在南通大學大興調查研究的實施方案》，把“當下改”與“長久立”有機結合，以調查研究為“謀事之基,成事之道”，先后制定研究生教育教學評獎評優管理辦法7項、規范外事活動管理辦法1項，修訂畢業生就業率達標獎勵辦法1項。
“青年教師成長關乎學校未來的長久發展，營造青年人才的良好發展環境、搭建青年人才施展才干的舞臺、完善青年人才的培養使用機制，是推動學校高質量發展的關鍵一招?！蹦贤ù髮W黨委副書記、校長楊宇民表示，要從釋放人才活力、激發人才工作熱情入手，在人才培養、評價、激勵、服務等方面推進系統性改革，把人才工作的調研成果轉化成凝聚共識、匯聚力量的實際成效，推動主題教育落地生根、開花結果。
近日，南通大學文學院成立“人才驛站”，開辟招賢納才的新空間，孕育學科發展的新力量，打造集聚智慧的新舞臺。南通大學黨委副書記高建林表示，要鼓勵青年人才無偏無倚地畫好理想信念的“圓心”、一毫不茍地丈量立身行事的“半徑”、濃墨重彩地寫好實干擔當的“文章”，充分用好“人才驛站”這個人才交流互動的服務平臺，闡釋和傳承好中華優秀傳統文化，講好中國故事。
南通大學著眼高質量發展，把“效”字貫穿始終，緊盯阻礙高質量發展的難點問題和民生領域的突出問題，層層壓緊壓實主體責任和監督責任。學校各級領導干部結合理論學習和調查研究收獲體會，圍繞發展重點，制定推動發展具體方案，列出并動態完善調整主題教育期間重點推進事項，細化“施工圖”，實行項目化管理。
